“四个着力”推进集团党风廉政建设

　　　　习近平总书记在党的十九届中央纪委六次全会上强调，要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们要保持清醒头脑，牢记反腐败永远在路上，永远吹冲锋号。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。推进集团党风廉政建设，必须着力反腐倡廉教育、加强领导班子廉政建设、预防体系制度建设、提高对权力运行监督、严管党员干部作风问题，多管齐下、齐头并进。

着力抓好关键少数，构建反腐倡廉思想根基。积极推进反腐倡廉教育，着力构建党员干部拒腐防变教育机制，加强对党员干部的理想信念、思想道德和法纪法规教育，建立廉政党课、廉政谈话等制度，丰富“三会一课”内容，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。营造廉洁从业的良好文化氛围，树立以廉为荣、以贪为耻、廉洁自律、奉公守法的职业风尚。反腐倡廉教育要做到：一是与企业经营管理相结合。把廉政文化建设与民主管理紧密结合起来，营造和谐、民主、廉洁、守法的内部环境，努力提高企业经营管理水平，推动企业健康和谐发展。二是与企业文化建设相结合。将廉政文化所蕴含的民主、诚信、守法、清廉等内容渗透充实到企业文化中，培养企业党员干部高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。三是与法纪教育相结合。以开展党课教育、反腐败形势讲座、观看反腐警示教育片等形式引导党员干部牢固树立“廉洁从业、诚实守信”的价值观、道德观，不断增强遵纪守法意识，形成清廉从业的良好风尚。四是与党员干部文化素质教育相结合。通过山水简报、宣传栏等廉政文化宣传阵地，培养干部职工“爱岗敬业、廉洁诚信、依法经营、乐于奉献”的社会公德和职业道德意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

　　　　着力抓好党风廉政监员队伍建设，推进反腐监督体系完善。选好人、选准人建设一支自身正、党性强、守纪律、有能力、有责任心的党风廉政监督员队伍。紧密结合集团各单位部门实际工作，明确党风廉政监督员的职责，使监督工作有目标，使监督作用落到实处。建立和完善党风廉政监督员的学习教育培训制度提升政策水平和工作能力，建立党风廉政监督员信息反馈机制畅通信息反馈有效途径，建立有效的激励机制调动党风廉政监督员的工作积极性。党风廉政监督员是推进反腐倡廉工作深入开展的重要力量，是促进企业和谐发展的纽带和桥梁。不断增强党风廉政监督员想作为、敢作为、能作为，不断提高认识问题、分析问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性，充分行使好监督权，不断推进单位各项管理、决策规范化、科学化。

着力抓好关键岗位，推进反腐倡廉深入一线。加强对权力运行的制约和监督，以人员为重点，推进关口前移、过程监控，充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的关键作用，防范重大风险。完善监督制度，重点对生产经营管理的关键环节、重点部位、重要岗位及风险监控点加强过程监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，使各项监督工作有章可循、有制可依，防止“暗箱操作”“体外循环”等问题的发生。紧盯职能部门权力和二级实体的工作，聚焦重点关键环节，查找制度漏洞，排查廉政风险，加强日常监督检查，防范重大风险。强化对“三重一大”事项事前、事中、事后监督，突出过程把控、闭环监管。加强重点领域特别是物资采购部门、装饰公司项目部施工管理人员和物业项目部管理人员廉政提醒，强化内控机制，完善专项检查，健全完善的动态反馈机制。

　　　　着力抓好家庭家教家风建设，推进反腐倡廉深入人心。家庭是社会的细胞，是幸福生活的港湾，也是拒腐防变的重要堤坝。将廉洁从业与廉洁齐家有机结合，充分发挥家庭助廉在推动党风廉政建设中的独特作用，努力营造风清气正的政治生态和家庭氛围，着力引导领导干部家属当好廉内助、把好廉洁关。切实发挥家庭成员的助廉优势和作用，构筑家庭反腐倡廉的坚固堤坝，引导广大党员干部崇德尚廉、修身守正，严家教、立家规、正家风，严管好亲属子女，以醇正家风推动党风政风社风向上向善。

　　　　对标“政治清明、干部清正、职工满意”要求，进一步强化学习教育、严明纪律规矩、深化制度建设、弘扬廉洁文化，坚持标本兼治、统筹推进，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入集团经济建设、政治建设全过程，建设高质量发展的“廉洁山水”。